人才中心
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用人理念:

尊重:人人平等

信任:给舞台,给机会

公正:不政治,不裙带

包容:不怕你有缺点,就怕你没能力

 
透明:好,我告诉你;不好,也告诉你
 
成长:员工与公司共同发展
 
工员职业素质:
   
角色认知

   应明确自己在团队中所要负责的对象。上级是对整个环节或部门承担责任,必须高效执行上级决策。如有不同意见,应坦诚申明自己观点,即使经过激烈争辩仍不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不可消极应对。
 
高效学习

   主动高效学习才能应对挑战,把握未来,与公司共同成长。
 
团队配合

   每一个人都是团队的一部分,公司依靠团队达成目标,不懂得团队配合也得不到团队认可。
 
及时复命

完成上级布置的工作任务后及时向上级反馈工作结果,不应被动等待上级的过问。
 
有效沟通

面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,坚持沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。
 
简单真诚

  同事关系是工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。
 
 
  我们要为人才的成长提供公正、公平、透明的竞争环境,使得在蜀越******人才能够脱颖而出,做到人尽其材,各施所长。
  建立包含工作能力、工作态度在内的完善的绩效评估体系,逐步建立我司的技术、经营管理、市场营销、生产操作等各种人才储备,为我司的长远发展起到强有力的支撑作用。

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